○ '23.1.1.일 격리자부터 '23년 건강보험료 산정기준표(생활지원비 지원대상 소득기준)및 지원제외 대상 등이 변경 적용됩니다

<주요 변경사항>

○ (생활지원비) 유급휴가를 사용하지 못한 근로자나 근로자가 아닌 그 외 격리자는 생활지원비를 신청할 수 있습니다.

   - 생활지원비는 기준 중위소득 100%이하 가구에 한해 지원합니다

    * 소득기준 충족 여부는 격리일이 속한 달의 전월 건강보험료 부과액으로 판단

   - 지원신청은 정부24(www.gov.kr)또는 주민등록관할 읍면동 주민센터

○ (유급휴가비용) 근로자가 격리기간 중 회사 등으로부터 유급휴가를 받은 경우, 휴가를 제공한 사업주가 유급휴가비용을 신청하여 지원받을 수 있습니다.

   - 유급휴가비는 근로자 30인 미만 사업장만 지원합니다.

     * 법인사업장의 근로자 수(연금가입자 수 기준)는 법인등록번호를 기준으로 함

   ** 국민연금 가입대상 사업장이 아닌 경우, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 등으로 근로자 수 확인

  - 지원신청은 사업장 관할 국민연금지사

○ (생활지원·유급휴가비 신청기한) 격리가 종료된 다음날부터 90일 이내(기한 경과 시 미지원)

   ☎ 문의: 1339콜센터

※ 자세한 사항은 붙임파일 및 https://www.url.kr/soeajz를 참고하시기 바랍니다.